新跨越，贏未來——金螳螂文化2020年中會議順利召開
來源：蘇州金螳螂文化發展股份有限公司 2020-06-30
Gold Mantis 6月29日，金螳螂文化2020年中會議在蘇州洲際酒店舉行。由于疫情影響，2019年終大會未能如期召開，此次會議將2019年終大會與2020年中會議合并召開。 公司400多名員工、總經理室領導與80多位特邀嘉賓齊聚一堂，共謀發展。 2 0 2 0 新跨越·贏未來 會上，對2019年及2020上半年金螳螂文化公司工作情況進行了全面的回顧和總結，圍繞未來發展目標規劃部署了下半年的任務目標和重點工作。 會議以公司副總經理高屾就營銷條線的工作匯報開場。而后，公司副總裁杜菊如、聯席總裁曹永輝、聯席總裁高珉分別從公司運營與財務分析、工程管理與優化落地、設計管理與多維度創新等方面發表講話，肯定了2019年至今各條線的工作成果，制定了提升目標，部署了下半年的工作計劃。 金螳螂文化公司領導發言 會議特別邀請到了6月28日剛開館的蘇州吳文化博物館（暨“吳中博物館”）的館長陳曾路先生，分享博物館展覽展陳領域的經驗與心得。陳館長發表了《闡釋和博物館文化》主題演講，以“何為闡釋”引入，介紹了博物館策展的涵蓋范圍，提出“闡釋需要對內容與形式進行全過程的把控，補短板后的整體呈現就是闡釋結果”。 通過對幾個優秀展陳案例的深度解析，陳館長表示，博物館要做與每個人有關的展覽，要深入淺出地展現文化內容，要使平面、場景、多媒體等元素和諧統一，要成為提升文化品質、優化城市形象、促進對外交流的新窗口。同時也希望金螳螂文化能夠繼續發揮自身設計及施工優勢，對標國際一流博物館的品質，各部門協同創新，成為行業領軍者。 蘇州吳文化博物館館長陳曾路發表主題演講 特邀的合作設計師John Joseph Matthews發表了名為《Design is life》主題演講。Matthews先生擁有主題展示領域四十多年從業經驗，作為獨立的藝術與設計大師，操刀設計了近百個知名主題展館、主題樂園。Matthews先生介紹了設計的五大規則，并通過對實踐案例的剖析分享了他所遵循的設計理念。 合作設計師Matthews先生發表主題演講 接著大會舉行了隆重的頒獎儀式。頒發了“優秀導師獎”、“最佳進步獎”、“優秀服務獎”、“同心協力獎”等十余個獎項，共49名同事及優秀合作伙伴獲獎。 “特別貢獻獎”獎品：迪拜世博會參觀學習 會議最后，金螳螂文化公司董事長楊震先生發言。楊總首先對全體同仁的努力和領導、客戶、合作伙伴的支持表示感謝。在2020年疫情的沖擊下，公司各項指標仍保持了一定的增長。楊總提出，企業要做好承受經濟新常態影響的準備，轉換思想意識、經營管理，有效地化解與規避風險，守住底線，保住現金流，在不確定環境中“活下來”。 金螳螂文化公司董事長楊震先生發言 同時，楊總發布了題為《2020年經營指導意見》的報告。通過數據分析對文化公司的發展情況、行業發展趨勢進行了梳理和定位，指出2020年要從品牌建設、市場開拓、人才建設、技術研發、管理體系優化五大版塊的提升賦能公司發展，以設計創新為驅動、施工品質為保障，精益求精，呈現更優作品。希望與全體同仁共創共贏，一起維護“金螳螂文化”品牌，實現新的跨越、贏得美好的未來。 在文化公司聯席總裁高珉先生的祝酒詞中，晚宴正式拉開序幕。 金螳螂文化聯席總裁高珉先生作祝酒詞 “每個人前進一小步，公司前進一大步” “2020年，一起乘風破浪！” 文藝匯演環節，金螳螂文化員工們帶來了自導自演的舞蹈串燒、熱門歌曲對唱、聲光電舞臺演繹等節目，給現場觀眾呈現了一場精彩的視覺盛宴。 金螳螂文化2020年中會議在一片歡樂祥和的氣氛之中落下帷幕。相信在全體金螳螂文化人的努力下，將會圓滿完成年度目標，實現新的跨越！
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